Kopīgot, izmantojot

Prasmju konfigurēšana

  • Raksts

Varat izsekot darbinieka prasmes programmā Dynamics 365 Human Resources. Varat arī norādīt prasmes, kas ir nepieciešamas konkrētam darbam.

Izsekojamo prasmju piemēri ietver:

  • Supervizora — spēja uzraudzīt citu darbu.
  • Vadības — spēja vadīt darbiniekus un uzņēmuma domēnus.
  • Plānošanas — spēja raudzīties nākotnē, formulēt redzējumu paziņojumus un īstenot tos dzīvē.
  • HTML — spēja rakstīt HTML kodu.

Ja vēl neesat iestatījis prasmju tipus un novērtējuma modeļus, daži ir jāpievieno pirms prasmju izveides.

Tālāk norādītās personas var ievadīt darbinieka prasmes:

  • Darbinieki var ievadīt prasmes paši Darbinieku pašapkalpošanās sistēmā. Šīm prasmēm nepieciešams vadītāja apstiprinājums.
  • Vadītāji var ievadīt darbinieku prasmes. Varat izveidot darbplūsmu, kas automātiski apstiprina šīs prasmes.

Prasmes tipa izveide

Prasmju tipi ir kategorijas, kurās ietilpst atsevišķas prasmes, piemēram, Administrēšana vai Pārdošana.

  1. Darbvietā Darbinieku attīstība atlasiet Saites.

  2. Sadaļā Kompetences iestatīšana atlasiet Prasmju tipi.

  3. Atlasiet Jauns.

  4. Aizpildiet tālāk aprakstītos laukus:

    • Prasmes veids: ievadiet prasmes tipa nosaukumu.
    • Apraksts: ievadiet prasmes tipa aprakstu.

  5. Atlasiet Saglabāt.

Izveidot vērtēšanas modeli

Vērtēšanas modeļi palīdz novērtēt personas faktisko prasmju līmeni, to prasmju līmeni, ko šai personai būtu jācenšas sasniegt, vai prasmju līmeni, kas ir nepieciešams darbam. Katram līmenim vērtēšanas modelī tiek piešķirts koeficients.

  1. Darbvietā Darbinieku attīstība atlasiet Saites.

  2. Sadaļā Kompetences iestatīšana atlasiet Vērtēšanas modeļi.

  3. Atlasiet Jauns.

  4. Aizpildiet tālāk aprakstītos laukus:

    • Vērtējums: ievadiet vērtēšanas modeļa nosaukumu, piemēram , prasmes.
    • Apraksts: ievadiet vērtēšanas modeļa aprakstu, piemēram , prasmju vērtējumi.

  5. Sadaļā Līmeņi atlasiet Jauns. Katram līmenim, kuru vēlaties pievienot, aizpildiet šādus laukus:

    • Līmenis: ievadiet līmeņa nosaukumu.
    • Apraksts: ievadiet līmeņa aprakstu.
    • Koeficients: ievadiet faktora vērtību no 0 līdz 9. Koeficienti palīdz normalizēt rādītājus prasmēm, kas izmanto dažādu vērtēšanas modeļus. Katram līmenim jābūt unikālam koeficentam. Līmeņiem ar augstākām koeficienta vērtībām ir lielāka nozīme vērtēšanas modelī.

    Ja nepieciešams, turpiniet pievienot līmeņus. Katram vērtējuma modelim var ievadīt ne vairāk kā 10 līmeņus.

  6. Atlasiet Saglabāt.

Prasmes izveide

Lai varētu piešķirt prasmes vai izveidot prasmju kartēšanas meklēšanu vai prasmju profilu, lapā prasmes ir jāievada informācija par prasmes . Katrai prasmei varat atlasīt prasmju tipu un vērtēšanas modeli.

  1. Darbvietā Darbinieku attīstība atlasiet Saites.

  2. Sadaļā Kompetences iestatīšana atlasiet prasmes.

  3. Atlasiet Jauns.

  4. Aizpildiet tālāk aprakstītos laukus:

    • Prasme: ievadiet prasmes nosaukumu.
    • Apraksts: ievadiet prasmes aprakstu.
    • Vērtējums: atlasiet vērtēšanas modeli, kuru vēlaties izmantot šai prasmei.
    • Prasmju veids: atlasiet prasmju veidu sarakstā.

  5. Atlasiet Saglabāt.

Skatiet arī

Ievadiet prasmes
Kartes prasmes