启用和管理团队摘要仪表板
团队摘要是一项增强的调查结果，仪表板面向经理，它以易于使用和见解的方式捕获员工反馈。 团队摘要与所有定期和临时反馈调查兼容。
团队摘要旨在：
- 使经理能够以成长型思维方式处理反馈
- 了解推动团队参与的独特优势和机会
- 鼓励后续步骤共享结果，并在重点领域寻求团队意见
为何使用团队摘要？
员工反馈推动组织成功的可能性取决于根据该反馈执行的作。 虽然许多公司围绕参加调查而积聚了活力和兴奋情绪，但经理们收到并查看其结果后，势头可能会放缓。 这种能量下降的原因可能是：
- 数据可能让人感到难以作。
- 后续步骤并不总是明确的。
- 参与反馈被经理解释为仅反映其绩效。
团队摘要为经理提供简单的仪表板指南
| 团队摘要权益 | 团队摘要如何指导经理 |
|---|---|
| 见解的阐明 | 数据以简单的叙述格式呈现，以便各级经理可以清楚地理解和解释团队的反馈。 个性化机会领域和定制指南可帮助经理直接关注对团队而言很重要的内容。 |
| 屏幕指南 | 提供反思建议，以根据给出反馈的意图加强对反馈的解释。 |
| 经理礼宾部 | 指导经理完成关键后续步骤，以领导有意义的团队对话，并设置重点领域，以继续改进参与度的持续过程。 强制查看反馈结果只是提高参与度的第一步。 |
启用“团队摘要”作为默认仪表板
建议管理员为其经理启用团队摘要仪表板。
- 从Glint 仪表板，依次选择“配置”、“调查程序”。
- 选择调查。
- 在 “计划摘要”中，选择“ 报告”。
- 在 “计划角色”中，通过选择右侧的向下箭头打开“角色”部分。
- 在 “默认仪表板”中， 使用下拉菜单选择“ 团队摘要”。
- 选择“ 保存更改”。
启用角色并将角色添加到团队摘要
如果在“ 计划摘要”中批准了某个计划，则必须将 “已批准 ”状态更改为 “否 ”才能添加角色。
- 在仪表板中，依次选择“配置”和“调查程序”。
- 选择调查。
- 在 “计划摘要”中，选择“ 报告”。
- 选择“ 添加角色”。 从下拉菜单中选择新角色标题。 新角色将添加到 “计划角色” 部分。 现在，为新角色启用团队摘要。
- 选择“保存更改”。
预览团队摘要管理器仪表板
通过预览经理看到的内容，让经理准备好使用其仪表板。
- 在仪表板中，依次选择“配置”、“用户角色”。
- 选择为其启用 的用户角色 团队摘要。
- 在 “所有成员”选项卡中， 选择仅具有该角色 (多个角色) 的活跃员工 。
- 在员工信息页上选择 “登录身份 ”。
- 在 “切换程序”中选择为“团队摘要”启用的程序。