Değerlendirme laboratuvarı puanlama ve puan raporları

Değerlendirme laboratuvarlarını geçmek için gereken puan

Değerlendirme laboratuvarını geçmek için gereken puan, hedef kitlenin becerilerine göre laboratuvarın zorluğuna bağlı olarak değişir. Laboratuvarlar kolay (ön koşul becerilerine ve deneyimlerine sahip olan hedef kitledeki birinin gerçekleştirebileceği görevler) ve daha zor görevleri (hedef kitledeki birinin doğru şekilde gerçekleştirme olasılığının daha düşük olduğu görevler) içerdiğinden, geçiş puanı laboratuvardan laboratuvara farklılık gösterir. Laboratuvarları güncelleştirdiğimizde, zaman içinde kolay ve zor görevlerin sayısı değişebilir; bu da geçiş puanını etkiler.

Değerlendirme laboratuvarları nasıl puanlanıyor?

Laboratuvarlar, doğru gerçekleştirilen görev sayısını temel alarak puanlanmıştır. Çoğu durumda, her görev bir noktaya değer. Doğru bir şekilde tamamlarsanız, puanı kazanırsınız; eğer kazanmazsan puanı kazanamazsın. Görev düzeyi performansınıza göre kazanılan puan sayısı birlikte toplanır ve geçmek için gereken puan sayısıyla karşılaştırılır. En az bu sayıda puan kazandıysanız değerlendirme laboratuvarını geçersiniz.

Görevler sonucuna göre puanlanır, görevi nasıl gerçekleştirdiğinize göre puanlanır. E-postada açıkça belirtilmediği sürece görevleri istediğiniz şekilde (örneğin, kullanıcı arabirimi aracılığıyla veya PowerShell komutlarını kullanarak) gerçekleştirebilirsiniz. Görevi normalde yaptığınız gibi tamamlayın; puanlama betiği, sonucu doğru şekilde gerçekleştirilip gerçekleştirilmediğini belirlemek için temel özelliklere göre değerlendirir. Örneğin, görev bir kullanıcı ekleyecekse, puanlama betiği bu görevi gerçekleştirmek için kullanıcı arabirimini veya PowerShell komutlarını kullanıp kullanmadığınıza bakılmaksızın bu kullanıcıyı eklediğinizden emin olur.

Puanınızı ne zaman beklemeniz gerekiyor?

Çoğu değerlendirme laboratuvarında, geçiş/başarısız durumunuz ve alt geçiş düzeyindeki performansınızla ilgili geri bildirim de dahil olmak üzere laboratuvarı tamamladığınız dakikalar içinde sonuçlara sahip olmanız gerekir. Bu bilgiler Learn profilinizde kullanılabilir. 24 saat içinde profilinizde bir sonuç görünmüyorsa lütfen Destekile iletişime geçin.

Puan raporunuz nasıl erişebilirsiniz?

Başarılı ve başarısız olanlar da dahil olmak üzere puan raporları, değerlendirmenizi tamamladığınız Uygulanan Beceriler kimlik bilgileri sayfasında bulunabilir.

Değerlendirme laboratuvarı puan raporunu anlama

Puan raporu aşağıdakileri sağlar:

• Başarılı/başarısız durumu
• Değerlendirilen her beceri alanında performansı gösteren grafik
• Ek öğrenme için önerilen seçenekler

Grafik, her beceri alanı için performansınızı gösterir. Daha kısa çubuklar zayıflığı, uzun çubuklar ise gücü gösterir. Grafik, belirli bir bölümde veya değerlendirme genelinde doğru gerçekleştirilen görev sayısını göstermek için tasarlanmamıştır.

Değerlendirme laboratuvarını başarısız yaparsanız ne yapmanız gerekir?

Değerlendirme laboratuvarında başarısız olursa endişelenmeyin. Tekrar alabilirsiniz. Daha fazla bilgi edinmek için şu adresi ziyaret edin: Uygulanan Beceriler yeniden alma ilkesi.

Yeniden sınava hazırlanmak için puan raporunuzda ortaya çıkan güçlü ve zayıf yönlerinizi gözden geçirin. Performansınızın zayıf olduğu becerileri geliştirin. Ayrıca, Uygulanan Beceriler kimlik bilgileri sayfasında ve Uygulamalı Becerilere Hazırlanma değerlendirme laboratuvarı sayfasında laboratuvar değerlendirmesi hazırlama kaynaklarını da gözden geçirebilirsiniz.

Değerlendirme laboratuvarını yeniden kullanmaya ve yeniden alma ilkesine uymaya hazır olduğunuzda, kimlik bilgileri sayfasını ziyaret edin ve laboratuvarı başlatın.

Neden hangi görevleri geçtiğimi ve hangilerinin başarısız olduğumu söylemiyorsun?

Microsoft, değerlendirme laboratuvarı biçimlendirilmiş bir deneyim olarak tasarlanmadığından değerlendirme laboratuvarında yanlış gerçekleştirilen görevleri paylaşmaz. Değerlendirme laboratuvarı tarafından ölçülen becerilerin gösterimine odaklanan bir özet deneyimdir. Bu amaçla, benzer görevlerden oluşan bir grup üzerinde ne kadar iyi performans sergilediğiniz hakkında bilgi alırsınız ancak belirli bir görevle ilgili bilgi almazsınız. Bir sonraki denemeniz için hazırlığınıza yol göstermek için bu bilgileri kullanın.