Power Platform Dobro arhitektonska radna opterećenja
Power Platform Vell-Architected koristi termin radno opterećenje da opiše skup aplikativnih resursa, podataka i prateće infrastrukture koji rade zajedno kako bi postigli željene poslovne rezultate. Radno opterećenje obuhvata aplikativne i tehnološke komponente, kao i bihevioralne, razvojne i operativne procese.
Radna opterećenja su dizajnirana od strane arhitekata i izgrađena od strane tima za radno opterećenje. Oni zadovoljavaju funkcionalne i nefunkcionalne poslovne potrebe. Radna opterećenja imaju mnogo tipova.
Tipični kriterijumi za klasifikaciju radnog opterećenja uključuju:
- Korisnost, karakteristike i obrasci korišćenja radnog opterećenja.
- Ključni uticajni pokretači.
- Predviđena ciljna korisnici.
Radna opterećenja koja su u istoj klasi mogu dijeliti sličnosti, uključujući njihovu ciljnu korisnici, zahtjeve za usklađenost i tehnološke gomile. Pet stubova Power Platform Vell-Architected, njihovi principi, kontrolne liste i kompromisi su relevantni za sve klase radnog opterećenja.
Primijenite smjernice za stub na principe tehničkog dizajna i područja dizajna koja predstavljaju prioritete vašeg radnog opterećenja. Pratite preporuke kako biste pomogli u postavljanju uspešnog radnog opterećenja i da ga uskladite sa Power Platform Vell-Architected.
Šta je dobro arhitektonsko Power Platform radno opterećenje?
Dizajn i operacije bilo kog radnog opterećenja moraju uzeti u obzir pet arhitektonskih stubova: pouzdanost, sigurnost, operativna izvrsnost, efikasnost performansi i optimizacija iskustva.
 Da biste stvorili uspešno radno opterećenje, razvijte ga u skladu sa Power Platform principima Vell-Architected. |
|---|
Power Platform Dobro arhitektonsko radno opterećenje:
- Ima zahteve koji opisuju šta sistem treba da uradi i koliko dobro treba da to uradi, i koji su rangirani po važnosti za postizanje cilja.
- Dizajniran je tako da možete postići te zahteve koristeći resurse i uključivanje dizajnerskih obrazaca i kompromisa.
- Izgrađen je i radi u skladu sa specifikacijama dizajna i svrhe.
- Meri se koliko dobro postiže svoju svrhu.
- Može se prilagoditi kako je njegova svrha rafinirana ili promenjena.
- Pouzdan je kao što treba da bude.
- To je isto tako sigurno kao što treba da bude.
- Razvijen je i upravlja odgovorno.
- Ostvaruje svoju svrhu u prihvatljivom vremenskom periodu.
- Pruža iskustvo koje osigurava da su korisnici uspešni.
Saradnja između tima za radno opterećenje i centralnih timova organizacije mora stvoriti radno opterećenje sa prethodnim karakteristikama. Sledeći odeljci opisuju ove timove i njihove funkcije.
Tim za radno opterećenje
Kreirajte tim za radno opterećenje koji ima članove tima sa širokim spektrom tehničkih i poslovnih disciplina. Primarni fokus svih članova tima treba da bude uspeh radnog opterećenja.
| Primeri članova tima za radno opterećenje | |
|---|---|
| Poslovni akteri Programeri ili softverski inženjeri Arhitekte rešenja Analitičari podataka Administratori baze podataka |
Proizvođači Bezbednosni arhitekti ili inženjeri Inženjeri infrastrukture Menadžeri proizvoda ili vlasnici Inženjeri za osiguranje kvaliteta (KA) Članovi tima za podršku |
Centralizovani timovi i zainteresovane strane
Tim za radno opterećenje često dobija podršku od centralizovanih timova. Ovi timovi nude funkcije podrške i sprovode upravljanje za mnoge ili sve radne opterećenja u oblaku organizacije. Centralizovani timovi imaju za cilj uspeh organizacije, koji delimično zavisi od učinka svojih radnih opterećenja. Oni pružaju usluge, smernice i ograde za radna opterećenja.
| Primeri centralizovanih timova i članova tima | |
|---|---|
| Analitičari poslovne inteligencije Poslovni akteri Centar izvrsnosti (CoE) odbor Tim platforme Analitičari sajber bezbednosti Administratori baze podataka Preduzeća arhitekte |
Poslovni analitičari Inženjeri infrastrukture Pravni službenici i službenici za usklađenost Mrežni inženjeri Stručnjaci za nabavke Projektni menadžeri |
Dobro Power Platform arhitektonski tim za radno opterećenje fokusira se na ishode radnog opterećenja. Oni koordiniraju i imaju koristi od specijalizovane podrške centralizovanih članova tima.
Ispunite uslove
Kroz Power Platform Vell-Architected, preporuke se poklapaju sa svrhom i očekivanim ishodima radnog opterećenja. Preporuke nisu eksplicitne o tome koji član tima ili tim olakšava obaveze radnog opterećenja. Možete odlučiti ko treba da izvrši svaku akciju tako što ćete izvršiti mapiranje na nivou radnog opterećenja kako biste odredili uloge i odgovornosti vašeg tima koji se odnose na vrstu radnog opterećenja i kritičnost.
Tim za direktno radno opterećenje bavi se većinom zahteva za radnim opterećenjem. Neki zahtevi se obrađuju kao zajednički napor sa centralizovanim timovima. Na primer, izbori implementacije mogu biti zasnovani na zaštitnim ogradama koje postavlja centralizovani tim. Ili centralizovani tim može isključivo da se bavi izborima implementacije.
Vaš tim za radno opterećenje mora izgraditi radni odnos sa drugim timovima kako bi pomogao u saradnji u ostvarivanju ciljeva radnog opterećenja. Ako prepuštate komponente ili odgovornosti, morate uspešno ispuniti te obaveze.
Naučite ograničenja
Centralizovani tim podržava različita radna opterećenja zasnovana na osnovnim mogućnostima tima i osnovnoj infrastrukturi. Da bi pružio ovu podršku na organizacionoj skali, centralizovani tim može da sprovede uniformnost i ograničenja na ponuđenu uslugu ili infrastrukturu. Dok dizajnirate svoje radno opterećenje, od presudnog je značaja da razumete ta ograničenja i, gde je to moguće, partnerstvo sa arhitektama preduzeća koji znaju ta ograničenja. Učite iz prethodnih implementacija što je više moguće.
Eksplicitno komuniciraju zahteve
Kada vaš zahtev za radnim opterećenjem naiđe na ograničenje ili ugovor o nivou usluge (SLA) koji je nejasan u vezi sa osnovnom sposobnošću ili infrastrukturnom ponudom, smatrajte to rizikom. Vaš tim za radno opterećenje treba da objasni drugim timovima kako ovo pitanje utiče na radno opterećenje. Možda ćete morati da prilagodite zahteve za radnim opterećenjem, dizajn ili implementaciju, ili da izmenite ponudu infrastrukture.
Kada razumete obaveze tima platforme koje se odnose na organizacione direktive i obaveze vašeg tima za radno opterećenje, možete komunicirati zahteve za radnim opterećenjem sa realnim očekivanjima i preporukama.
Potražite jedinstvene pobede
Zajednička odgovornost nije samo o kompromisima, ograničenjima i kompromisima. Timovi platforme često imaju visoko specijalizovane veštine i namenske budžete koji mogu da se povećaju iznad onoga što pojedinačni tim za radno opterećenje može da izdrži. Razmotrite sledeće primere.
Stručnjaci za bezbednost. Vaše radno opterećenje može imati siguran životni ciklus razvoja. Kao centralizovani bezbednosni tim obavlja sigurne razvojne zadatke u skali širom vaše organizacije, može da izvrši rutinsko testiranje penetracije koje je iznad i izvan vaših napora. To takođe može pomoći u planiranju i izvođenju strategije odgovor na incident.
Smernice za arhitekturu preduzeća. Možete uštedjeti vreme i trud ako se uskladite sa obrascima i praksama tima za arhitekturu preduzeća, jer je tim već pojednostavio procese. Takođe možete sprečiti preradu ako rešenje nije moguće u okviru partnerstva bez pregovora.
Timovi platforme često pružaju opcije za samoposluživanje timova za radno opterećenje za različite aktivnosti, kao što je obezbeđivanje spremišta dokumentacije za samostalno obrazovanje.
Istražite opcije samoposluživanja koje bi mogle biti pogodne za vaše radno opterećenje.
Delite uspehe i izazove
Saradnja sa drugim timovima takođe znači slavljenje i priznavanje ishoda i poteškoća radnog opterećenja. Kada vaše radno opterećenje ispuni svoje zahteve i postigne željenu vrednost, neka vaši partnerski timovi to znaju. Pokažite im kako su pomogli uspehu radnog opterećenja. Kada vaše radno opterećenje ne ispuni svoje zahteve, podelite probleme i radite zajedno i prilagodite se da se vratite na pravi put.
Timovi platforme takođe imaju obaveze i kriterijume uspeha. Trebalo bi da očekujete da vam partneri kažu da li vaše radno opterećenje dobro funkcioniše sa ponudom ili ako je u opasnosti da bude bučan komšija.
Težite stalnom poboljšanju
Kontinuirano poboljšanje je tema među svim Power Platform dobro arhitektoniranim. Budite otvoreni za promene. Možda ćete naići na nove načine za rešavanje postojećih problema, korišćenje nove tehnologije, ispunjavanje novih zahteva ili rad pod novim ograničenjima. Kako se vaše radno opterećenje razvija tokom vremena, podstičite isti stav od svojih saradničkih timova. Međutim, svaka prilika za poboljšanje takođe uključuje promene i treba da bude podržana odgovarajućim procesom upravljanja.
Timovi za radno opterećenje moraju da obaveste timove platforme o svim planiranim promenama potreba za radnim opterećenjem koje bi mogle uticati na usluge tima platforme. Slično tome, platformski timovi moraju da uključe svoje partnere u procese upravljanja promenama i jasno komuniciraju o svim značajnim promenama platforme. Postavite redovan raspored komunikacije sa partnerima da biste razumeli i delili kako se proizvod razvija.
Postignite uspešan ishod
Radna opterećenja se suočavaju sa mnogim zahtevima različitih zainteresovanih strana, kao što su korisnici, akcionari, regulatori, zaposleni, centar izvrsnosti i glavni službenici za iskustvo. Takvi zahtevi mogu otežati izbor jasnog pravca. Power Platform Well-Architected vam pomaže da shvatite dizajn i implementaciju objašnjavajući razloge za arhitektonske izbore kako bi se postigao pozitivan rezultat. Izgradite uspešno radno opterećenje i proslavite taj uspeh sa svojom organizacijom.