Compartilhar via


Utilizar Viva Glint para agir com base em Pontos Fortes e Oportunidades

Os pontos fortes são áreas que uma equipa deve celebrar e As oportunidades são áreas em que a equipa deve trabalhar para melhorar o envolvimento geral (ou o Resultado Chave do inquérito).

O algoritmo utilizado para identificar Os Pontos Fortes e Oportunidades (S&SO) é composto por

  • Classificações de itens,
  • impacto no compromisso,
  • e relatividade da pontuação para um ponto de comparação.

Esta comparação pode ser pontuações internas da empresa, uma referência externa ou a pontuação do item médio desse inquérito.

Pontos Fortes e Oportunidades Personalizados

Os resultados e comparações utilizados para calcular o S&SO podem ser personalizados de qualquer uma das seguintes formas:

  • Selecione Definições para revelar a opção para alterar resultados e comparações.
  • Na secção Pontos fortes e oportunidades, selecione as palavras hiperligadas para alterar o resultado ou a comparação.

Pontos fortes realizados versus pontos fortes não realizados

Na secção de pontos fortes, poderá ver etiquetas realizadas ou não realizadas . Esta etiqueta também pode não estar visível.

  • Força concretizada: Algo em que a sua equipa é boa e faz regularmente.
  • Força não dimensionada: Algo em que a sua equipa é boa, mas que não pratica regularmente. Deve ser considerado uma oportunidade.
  • Sem etiqueta: O fosso entre o que é realizado e não realizado. É utilizado para chamar itens que merecem atenção.

Melhorar as classificações dos controladores mais importantes

Partilhe estes vídeos com os seus gestores.

  • Incline-se para os seus pontos fortes com Microsoft Viva Glint (2:30)

  • Como pensar nas suas oportunidades com Microsoft Viva Glint (3:00)

Saber quais os condutores que têm um impacto elevado permite que os gestores se concentrem na melhoria das pontuações dos condutores mais importantes. O impacto de um controlador é classificado como elevado quando:

  • Funcionários que classificam um controlador alto, também classificam o envolvimento alto
  • Funcionários que classificam um condutor baixo, também classificam o envolvimento baixo

Sem uma correlação forte, a classificação de um controlador tem um impacto baixo ou zero.

Leia sobre a codificação de cores no relatório Pontos Fortes e Oportunidades.

Filtrar o relatório

Glint relatórios de inquérito utilizam um processo de filtragem em todos os relatórios. Os dados podem ser filtrados para interpretação a partir deste painel fixo que identifica os atributos disponíveis.

Siga este processo:

  1. Selecione o símbolo de filtro na parte superior do dashboard para expandir o painel Filtros.
  2. Selecione + Adicionar Filtros para selecionar atributos disponíveis na secção Pessoas ou na secção Respostas a Perguntas.
  3. Selecione X para ocultar o painel de filtros.

O que é a Filtragem Avançada?

A filtragem avançada permite que os utilizadores vejam os resultados do inquérito de um grupo específico de funcionários que participaram em diferentes programas de inquérito.

Por exemplo, para mostrar como as experiências de integração precoce afetam o envolvimento a longo prazo, reveja os resultados dos comentários filtrados por pessoas com experiências de inclusão positivas ou negativas.

  1. Selecione Avançado.
  2. Selecione Sim, ativar Filtragem Avançada.
  3. Selecione o símbolo + no painel Filtro.
  4. Selecione o programa no menu pendente.