Zagadnienia dotyczące zrównoważonego rozwoju w planowaniu wdrażania chmury

Planowanie zrównoważonego rozwoju w podróży do chmury i działalności biznesowej ma kluczowe znaczenie z kilku powodów. Po pierwsze, może pomóc organizacji zmniejszyć swój wpływ na środowisko, optymalizując użycie zasobów, zmniejszając zużycie energii i obniżając emisje dwutlenku węgla. Dzięki temu możesz wykazać zaangażowanie w odpowiedzialność społeczną firmy (CSR), zgodność z przepisami i standardami branżowymi oraz poprawić reputację marki.

Identyfikowanie bieżących emisji

Zidentyfikuj bieżące emisje, aby zaplanować zrównoważony proces wdrażania chmury. Mierz w czasie podczas przenoszenia obciążeń do/z dostawców chmury, aby zmniejszyć ślad węglowy i osiągnąć zgodność ze standardami branżowymi.

Identyfikowanie najbardziej emitujących emisję dwutlenku węgla obciążeń

Jednym z kluczowych kryteriów priorytetyzacji obciążenia migracji może być bieżąca emisja dwutlenku węgla. Z perspektywy wydajności chmury i zrównoważonego rozwoju najwięksi emitenci powinni być priorytetowo traktowani do migracji do chmury w pierwszej kolejności, aby maksymalizować zwrot z inwestycji na wczesnym etapie migracji. Rozważ użycie narzędzia takiego jak Emissions Savings Estimator , które pomoże zrozumieć emisje generowane przez aktualne lokalne obciążenia.

Aby dowiedzieć się więcej na temat dostępnych narzędzi zrównoważonego rozwoju, zobacz Narzędzia i zasoby.

Role i obowiązki

Aby pomyślnie zintegrować zrównoważony rozwój z procesem przechodzenia na chmurę, ważne jest, aby wyznaczyć lidera odpowiedzialnego za działania związane ze zrównoważonym rozwojem, zdefiniować jasne RACI (Odpowiedzialność, Świadomość, Konsultacje i Informacje) na potrzeby celów zrównoważonego rozwoju i zbudować zespoły ds. zrównoważonego rozwoju z określonymi metrykami zrównoważonego rozwoju. Osoba odpowiedzialna za zrównoważony rozwój może również współpracować z poszczególnymi zespołami usług lub aplikacji w celu monitorowania i optymalizacji emisji dwutlenku węgla przy użyciu Azure carbon optimization. Takie podejście pomaga przedsiębiorstwom mieć centralny punkt zrównoważonego rozwoju, zapewnia odpowiedzialność za osiąganie celów i zachęca do współpracy międzyfunkcyjnymi.

Nominowanie lidera zrównoważonego rozwoju

Czy zdefiniowano już osobę odpowiedzialną za działania zrównoważonego rozwoju w organizacji?

Rola dyrektora ds. zrównoważonego rozwoju ewoluuje. Prawdopodobnie w przyszłości będzie ona kluczowa, ponieważ organizacje poruszają się w złożoności realizacji zobowiązań dotyczących środowiska, społecznych i ładu (ESG).

Może to być dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju, jeśli ta rola istnieje w organizacji. Jednak może to być każdy, kto ostatecznie ponosi odpowiedzialność za zrównoważony rozwój w chmurze. Zobacz, jak uczynienie zrównoważonego rozwoju częścią pracy każdego.

Rozważ wyznaczenie lidera dla waszych wysiłków i zespołów ds. zrównoważonego rozwoju, co pomoże twojej firmie mieć centralny punkt w zakresie zrównoważonego rozwoju. Organizacje często mają małe silosy zainteresowanych stron, a zrównoważony rozwój jest takim zadaniem, które wymaga, aby wszyscy uczestniczyli i pracowali razem. Niektóre organizacje rozpoczynają swoją podróż w zakresie ESG i nie ma dedykowanego budżetu na rolę dyrektora ds. zrównoważonego rozwoju. Zamiast tego tworzenie społeczności wirtualnej w całej firmie i poświęcanie komuś prowadzenia jest ważnym pierwszym krokiem do rozważenia.

Definiowanie jasnego RACI

Rozważ zmianę tradycyjnej struktury organizacji, wprowadzając praktyki zrównoważonego rozwoju w firmie. Na przykład centrum doskonałości w chmurze (CCoE) może obejmować wskazówki dotyczące konfigurowania praktyki zrównoważonego rozwoju.

Zespół ds. ładu może zdefiniować możliwości związane z zapewnieniem, że cele zrównoważonego rozwoju są śledzone i postępują.

Umiejętności

Aby zwiększyć świadomość zrównoważonego rozwoju, ważne jest podnosić kwalifikacje pracowników w zakresie zielonych umiejętności i zachęcać ich do udziału w powiązanych dyskusjach. Zespoły ds. zrównoważonego rozwoju mogą skupić się na ambicjach związanych z rozwojem umiejętności i powinny zaangażować całą organizację w odpowiednie inicjatywy.

Tworzenie społeczności zrównoważonego rozwoju

Zespoły muszą być świadomi nowych postępów w zrównoważonym rozwoju stale. Tworzenie społeczności wokół wydajności chmury i zielonego oprogramowania jest dobrym punktem wyjścia do wspierania świadomości i wspierania kultury zrównoważonego rozwoju w całej organizacji. Zobacz , jak założyć społeczność na rzecz zrównoważonego rozwoju w mojej organizacji?.

Członkowie społeczności zrównoważonego rozwoju mogą być oddzieleni od zespołu zrównoważonego rozwoju organizacji centralnej. Jednak strategiczne komunikaty powinny przepływać do społeczności. Ponadto opinie, inicjatywy i sugestie powinny być przekazywane od społeczności z powrotem do zespołów odpowiedzialnych za zrównoważony rozwój. Zobacz społeczności zrównoważonego rozwoju i dzielenie się wiedzą w Azure Well-Architected Framework.

Zasoby szkoleniowe

Zrównoważony rozwój lub wydajność chmury to podstawowy temat dotyczący optymalizacji infrastruktury, aplikacji i obciążeń w chmurze. Wiedza na temat tego, jak wcześnie w podróży do chmury możesz przyczynić się do zrównoważonego rozwoju, jest również istotną częścią procesu planowania.

• Dowiedz się, jak projektować rozwiązania i obciążenia platformy Azure, aby być bardziej zrównoważone. Zobacz wskazówki dotyczące obciążeń zrównoważonego rozwoju w ramach Azure Framework Well-Architected.
• Zobacz moduł Microsoft Learn Zasady zrównoważonej inżynierii oprogramowania.
• Możesz również skorzystać z przeczytania raportu na temat Zamykanie luki w zakresie umiejętności zrównoważonego rozwoju: Pomaganie firmom w przechodzeniu od zobowiązań do postępu.
• Dowiedz się więcej o tym, dlaczego edukacja zespołów na temat zrównoważonego rozwoju jest niezbędna. Zobacz , jak uczynić zrównoważony rozwój częścią pracy wszystkich.
• W przypadku liderów dowiedz się, jak zintegrować zrównoważony rozwój z organizacją, dostosowując działania klimatyczne do modeli biznesowych. Zobacz szkolenie LinkedIn Poruszanie się po zagadnieniach zrównoważonego rozwoju środowiskowego: Przewodnik dla liderów.
• Szczegółowe informacje na temat zrównoważonego rozwoju środowiska i technologii można znaleźć w Microsoft Sustainability Learning Center

Definiowanie standardów raportowania

Tworzenie standardów raportowania w celu zapewnienia spójności i jasności w raportowaniu emisji, co pomaga w podejmowaniu decyzji w zakresie zrównoważonego rozwoju. Na przykład użyj metryk, takich jak efektywność użycia energii (PUE) i emisje gazów cieplarnianych (GHG), aby porównać lokalne centra danych z usługami w chmurze. Należy również rozważyć emisje pośrednie w cyklu życia łańcucha dostaw.

Standardy raportowania, takie jak protokół Greenhouse Gas Protocol, mogą pomóc w dostosowaniu raportowania między organizacjami. Zdefiniowanie takich standardów może złagodzić odporność na wdrażanie zielonych rozwiązań IT i zrównoważonego rozwoju, szczególnie w przypadkach, gdy starsze systemy wymagają aktualizacji.

Planowanie standardów raportowania pomaga również uwzględnić zagadnienia dotyczące zrównoważonego rozwoju w procesach zarządzania chmurą.

Zarządzanie ryzykiem

Skuteczne zarządzanie ryzykiem klimatycznym poprzez dostosowanie postępu i zobowiązań firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju do interesów jej interesariuszy. Zagadnienia obejmują wpływ na środowisko operacji w chmurze firmy. Zrozumienie tego i podjęcie proaktywnych kroków w celu ograniczenia ryzyka klimatycznego może prowadzić nie tylko do ochrony siebie przed potencjalnymi negatywnymi skutkami, ale także pozycjonowania się jako liderów w zakresie wydajności chmury i zrównoważonego rozwoju, a także odpowiedzialnych praktyk biznesowych.