Belønninger og anerkjennelse

Utgiver: Microsoft

Den forhåndsbygde agenten for belønninger og anerkjennelse er en utvidelse av malen Belønninger og anerkjennelse – bedrift, og er utformet for å effektivisere fremgangsmåten for å utnevne og anerkjenne ansatte for deres bidrag og prestasjoner.

Ansatte kan bruke agenten til å velge åpne utnevnelsesperioder, for eksempel inneværende kvartal eller kalenderår, og bla gjennom ulike belønningskategorier som er skreddersydd for organisasjonen. Agenten veileder den ansatte gjennom identifisering av en eller flere personer og utarbeidingen av en forretningssak for hvordan de eksemplifiserer belønningen, og registrerer belønningsvurderinger som vurderer atferd og prestasjoner for denne prisen.

Når belønninger er godkjent, kan ansatte gå gjennom en logg over hvem de har nominert til en belønning og belønningene de har mottatt.

Se denne videoen for å få en oversikt over hvordan du bruker den forhåndsbygde agenten for belønninger og anerkjennelse:

Funksjoner

• Brukere kan opprette en belønningsnominasjon for én enkelt bruker, gruppe av brukere eller team.

• Brukere kan vise anerkjennelser de har sendt og mottatt.

• Brukere kan vise hjelpeartikler med definisjoner.

Brukstilfeller

• En ansatt vil sende inn en sak for å nominere en utvikler til en belønning etter at de fant en alvorlig feil under utviklingstesting. De bruker agenten til å sende inn en sak for en belønning for Ekstra innsats som er konfigurert for dette kvartalets utnevnelsesperiode.

• En prosjektleder ønsker å formidle takknemlighet til teamet for ekstra hardt arbeid når det gjelder. Prosjektlederen bruker agenten til å sende inn en sak for utnevnelse til en belønning for Team-innovasjon for den tilknyttede perioden for regnskapsåret.

• To forretningsanalytikere er nødvendige for å kunne fullføre en levering. Utviklerne ønsker å vise sin takknemlighet ved å bruke agenten til å utnevne analytikerne til en belønning for beste samarbeidspartner for denne måneden.

• En leder ønsker å se nominasjonene de har sendt inn for teamet sitt for å sikre at teamet er motivert til å gjøre en god jobb. Lederen kan be agenten om å vise tidligere nominasjoner og se gjennom svaret.

• En ansatt ønsker å spore veksten siden vedkommende startet i den nye stillingen. De kan se gjennom en historikk over nominasjoner med agenten for å se tidligere anerkjennelser de mottok.

Begrensninger

Innhold generert av kunstig intelligens kan inneholde feil, og du må derfor huske å kontrollere at det er nøyaktig og relevant. Se gjennom Tilleggsvilkårene for bruk.

Om belønninger og anerkjennelse for Power Platform

Belønninger og anerkjennelse for Power Platform er tilgjengelig både som en Power App og en agent som kan brukes til å lage en egen agent i Copilot Studio.

Hvis du vil vite mer om belønninger og anerkjennelse og se detaljer om de ulike Power Platform-komponentene som er inkludert, kan du se Oversikt over belønninger og anerkjennelse i Power Platform-dokumentasjonen.

Neste trinn

Hvis du vil installere den forhåndsbygde agenten for belønninger og anerkjennelse, kan du se instruksjonene for installasjon og konfigurasjon i Power Platform-dokumentasjonen.