Valdyti funkcijas „Human Resources“
Taikoma šioms Dynamics 365 programoms:
Personalas
Darbo srityje Funkcijų valdymas pateikiamas kiekviename leidime pristatomų funkcijų sąrašas. Pagal numatytuosius nustatymus naujos funkcijos yra išjungtos. Galite naudoti darbo sritį, norėdami jas įjungti ir peržiūrėti jų dokumentaciją. Daugiau informacijos apie funkcijų valdymą ieškokite Funkcijų valdymo apžvalga.
Daugiau informacijos apie naujas "Human Resources" funkcijas rasite Kas naujo "Human Resources " ir Dynamics 365 ir Power Platform leidimo plane.
Visos naujos funkcijos išlieka peržiūroje bent 30 dienų ir paprastai 30–60 dienų. Pagrindinės funkcijos paprastai pasiekiamos kiekvienų metų spalį ir balandį po peržiūros laikotarpio. Kai tik darbo srityje Funkcijų valdymas pamatysite naujų galimybių , galėsite jas įjungti. Kai kurios funkcijos gali būti pagal numatytuosius parametrus.
Kai funkcija jau pasiekiama, ją galima įjungti arba išjungti gamybos aplinkose. Darbo sritis Funkcijų valdymas nurodo, kada peržiūros versija funkcija taps privaloma. Paprastai ši data yra spalio 1 d. arba balandžio 1 d., siekiant suderinti su pusmečio leidimų planais. Negalite išjungti privalomų funkcijų. Kol ji taps privaloma, šią funkciją galite įjungti ir išjungti visose aplinkose.
Peržiūros funkcijų įjungimas arba išjungimas
Norėdami pasiekti peržiūros funkcijas, pirmiausia turite jas įjungti savo aplinkoje. Peržiūros funkcijų įjungimas arba išjungimas priklauso nuo aplinkos.
Svarbu
Peržiūros versija funkcijos galimos tikSmėlio dėžės aplinkos. Įjungę peržiūros funkciją, ją įjungsite visiems jūsų organizacijos vartotojams, esantiems šioje aplinkoje. Išjungę šią peržiūros funkciją, ją išjungsite ir ji taps nepasiekiama jūsų vartotojams. Peržiūros funkcijos programoje „Human Resources“ turi ribotą palaikymą. Galima naudoti mažiau privatumo ir saugos priemonių, jos nėra įtrauktos į „Human Resources“ teikiamų paslaugų sutartį (SLA). Asmens duomenims (t. y., bet kokiai informacijai, kuri galėtų jus identifikuoti) arba kitiems duomenims, kuriems yra taikomi teisiniai ar atitikties reikalavimai, apdoroti nenaudokite peržiūros funkcijų.
- Dalyje "Human Resources" pasirinkite Sistemos administravimas.
- Pasirinkite plytelę Funkcijų valdymas .
- Norėdami įjungti peržiūros versija funkciją, pasirinkite ją iš sąrašo, tada pasirinkite Įgalinti. Norėdami išjungti peržiūros versija funkciją, pasirinkite ją iš sąrašo, tada pasirinkite Išjungti.
Išmokų valdymo įjungimas arba išjungimas
Norėdami įjungti išmokų valdymą, atlikite tą pačią procedūrą, aprašytą dalyje Įjungti arba išjungti peržiūros versija funkcijas.
Svarbu
Įjungę išmokų valdymą gamybos aplinkoje negalite išjungti jo.
Daugiau informacijos apie išmokų valdymo konfigūraciją ir naudojimą ieškokite Išmokų valdymo apžvalga.
Išmokų valdymas pakeičia darbo srities Išmokos funkcijas . Įjungę išmokų valdymo peržiūros versija funkciją, darbo srityje Išmokos nebegalite pasiekti šių formų :
- Naudą
- Naudos elementai
- Įnašo apskaičiavimo normos
- Išmokų registracijos rezultatai
- Išmokos galiojimo pabaigos ir pratęsimo rezultatai
- Išmokų tinkamumo strategijos taisyklių tipai
- Teisės į išmoką strategijos
- Tinkamumo įvykiai
Galite peržiūrėti šių puslapių informaciją tik skaitymo režimu. Jei norite redaguoti informaciją, pirmiausia turite išjungti išmokų valdymą (taikoma tik smėlio dėžės aplinkoms).
Atostogų ir neatvykimų įjungimas arba išjungimas
Norėdami įjungti atostogas ir neatvykimą, atlikite tą pačią procedūrą dalyje Įjungti arba išjungti peržiūros versija funkcijas.
Svarbu
Įjungę negalite išjungti funkcijos Keli atostogų tipai dalyje Atostogos ir nebuvimas. Tai taikoma smėlio dėžės ir gamybos aplinkoms.
Daugiau informacijos apie peržiūros versija atostogų ir neatvykimų funkcijų ieškokite Atostogų ir neatvykimų peržiūros versija priemonės.
Atsiųskite atsiliepimą
Norime sužinoti jūsų nuomonę apie jūsų įspūdžius naudojant peržiūros funkcijas. Naudojant šias arba bet kurias kitas funkcijas, skatiname reguliariai registruoti savo atsiliepimus toliau nurodytose svetainėse.
- Bendruomenė - Ši svetainė yra puikus šaltinis, kuriame vartotojai gali aptarti naudojimo atvejus, užduoti klausimus ir gauti bendruomenės pagalbos.
- Praneškite mums apie funkcijas, kurias norite matyti produkte, arba praneškite apie esamų funkcijų pakeitimus, kurie, jūsų manymu, turi būti atlikti. Siūlykite produkto Idėjos " Human Resources" Idėjos.
Neįtraukite asmeninių duomenų (bet kokios informacijos, kuri gali jus identifikuoti) į savo atsiliepimą ar produkto peržiūros pateikimus. Surinkta informacija gali būti analizuojama toliau, ji nebus naudojama atsakyti į užklausas pagal taikomus privatumo įstatymus. Asmens duomenims, kurie renkami atskirai pagal šias programas, taikomas Microsoft privatumo pareiškimas.