Abilitare e gestire il dashboard Riepilogo team
Riepilogo team è un dashboard dei risultati del sondaggio migliorato per i manager, che acquisisce il feedback dei dipendenti in modo facile da usare e con informazioni dettagliate. Riepilogo team è compatibile con tutti i sondaggi di feedback ricorrenti e ad hoc.
Riepilogo team è progettato per:
- Consentire ai manager di affrontare il feedback con una mentalità orientata alla crescita
- Comprendere i punti di forza e le opportunità uniche che guidano l'engagement del team
- Incoraggiare i passaggi successivi per condividere i risultati e cercare l'input del team nelle aree di interesse
Perché usare Riepilogo team?
La probabilità che il feedback dei dipendenti alimenta il successo dell'organizzazione dipende dalle azioni intraprese in base a tale feedback. Mentre molte aziende creano energia ed entusiasmo per l'esecuzione del sondaggio, lo slancio può rallentare dopo che i manager ricevono e visualizzano i loro risultati. Questo rallentamento dell'energia può verificarsi perché:
- I dati possono risultare travolgenti e difficili da rendere interattivi.
- I passaggi successivi non sono sempre chiari.
- Il feedback di engagement viene interpretato da un manager come solo un riflesso delle prestazioni.
Riepilogo team fornisce semplici indicazioni per i dashboard per i manager
| Vantaggio Riepilogo team | In che modo Il riepilogo del team guida i manager |
|---|---|
| Chiarimento delle informazioni dettagliate | I dati vengono presentati in un formato narrativo semplice, in modo che i manager a tutti i livelli possano comprendere e interpretare chiaramente il feedback del team. Aree di opportunità personalizzate e linee guida personalizzate aiutano i manager a concentrarsi direttamente su ciò che è importante per il loro team. |
| Indicazioni sullo schermo | Fornisce consigli di riflessione per rafforzare l'interpretazione del feedback con l'intento in cui è stato dato. |
| Manager Concierge | Guida i manager attraverso i passaggi successivi chiave per condurre conversazioni di team significative e impostare aree di interesse per continuare il processo in corso di miglioramento dell'engagement. Impone che la visualizzazione dei risultati del feedback sia solo il primo passaggio per migliorare l'engagement. |
Abilitare Riepilogo team come dashboard predefinito
Gli amministratori sono invitati a abilitare il dashboard Riepilogo team per i responsabili.
- Nel dashboard Glint selezionare Configura e quindi Programmi sondaggio.
- Selezionare il sondaggio.
- In Riepilogo programma selezionare Report.
- In Ruoli programma aprire la sezione ruolo selezionando la freccia giù a destra.
- In Dashboard predefinito usare il menu a discesa per selezionare Riepilogo team.
- Selezionare Salva modifiche.
Abilitare i ruoli e aggiungere ruoli al riepilogo del team
Se un programma viene approvato in Riepilogo programma, lo stato Approvato deve essere modificato in NO per aggiungere ruoli.
- Nel dashboard selezionare Configura e quindi Programmi sondaggio.
- Selezionare il sondaggio.
- In Riepilogo programma scegliere Report.
- Selezionare Aggiungi ruolo. Dal menu a discesa selezionare il nuovo titolo del ruolo. Il nuovo ruolo viene aggiunto alla sezione Ruoli programma . A questo momento, abilitare Riepilogo team per il nuovo ruolo.
- Selezionare Salva le modifiche.
Visualizzare in anteprima il dashboard di Team Summary Manager
Preparare il manager per l'uso del dashboard visualizzando in anteprima ciò che visualizza.
- Nel dashboard selezionare Configura e quindi Ruoli utente.
- Selezionare il riepilogo del team del ruolo utente per cui è abilitato.
- Nella scheda Tutti i membri selezionare un dipendente attivo solo con tale ruolo (non più ruoli).
- Selezionare Account di accesso come nella pagina delle informazioni sui dipendenti.
- Scegliere il programma abilitato per Riepilogo team in Cambia programma.