Emberi erőforrások minta a Power BI-hoz: Bemutató

A beépített Emberi erőforrások minta egy emberierőforrás-részleg irányítópultját, jelentését és szemantikai modelljét tartalmazza. Ebben a mintában az emberierőforrás-részleg ugyanazzal a jelentési modellel rendelkezik a különböző vállalatoknál, még akkor is, ha iparág vagy méret szerint eltérőek. Ez a minta az új alkalmazottakat, az aktív alkalmazottakat és a távozó alkalmazottakat vizsgálja. Arra törekszik, hogy feltárja a munkaerő-felvételi stratégia trendjeit. A fő célkitűzések a következők megértése:

• Kiket vesz fel?
• Elfogultság a felvételi stratégiában
• Az önkéntes különválások trendjei

Ez a minta egy sorozat része, amely bemutatja, hogyan használhatja a Power BI-t üzleti központú adatokkal, jelentésekkel és irányítópultokkal. A vállalat obviEnce valós, anonimizált adatokkal hozta létre ezt a mintát. Az adatok többféle formátumban érhetők el: beépített minta a Power BI szolgáltatás, .pbix Power BI Desktop-fájlban vagy Excel-munkafüzetben. Tekintse meg a Power BI mintáit.

Ez az oktatóanyag az emberi erőforrások beépített mintáját mutatja be a Power BI szolgáltatás. Mivel a jelentési élmény hasonló a Power BI Desktopban és a szolgáltatásban, a Power BI Desktopban a minta .pbix fájllal is követheti a szolgáltatásokat.

A minta használata előtt kérje le a mintát az alábbi módok egyikével:

• Kérje le a beépített mintát a szolgáltatásban.
• Töltse le a .pbix fájlt.
• Töltse le az Excel-munkafüzetet.

Előfeltételek

Nincs szükség Power BI-licencre a minták Power BI Desktopban való megismeréséhez. Csak egy ingyenes Háló licencre van szüksége a Power BI szolgáltatás mintájának megismeréséhez és a Saját munkaterületre való mentéséhez.

A beépített minta lekérése a Power BI szolgáltatás

1. Nyissa meg a Power BI szolgáltatás (app.powerbi.com), és válassza a Learn lehetőséget a bal oldali navigációs sávon.

2. A Tanulás középső lap Mintajelentések területén görgessen, amíg meg nem jelenik az Emberi erőforrások minta.

3. Válassza ki a mintát. Olvasási módban nyílik meg.

4. A Power BI importálja a beépített mintát, és hozzáad egy új irányítópultot, jelentést és szemantikai modellt az aktuális munkaterülethez.

   

   Válassza ki az irányítópultot a minta irányítópult megtekintéséhez.

A minta .pbix-fájljának lekérése

Az Emberi erőforrások mintát is letöltheti .pbix-fájlként, amelyet a Power BI Desktophoz való használatra terveztek.

1. Miután megnyitotta a fájlt a Power BI Desktopban, válassza a Fájl>közzététele>a Power BI-ban lehetőséget, vagy válassza a Közzététel lehetőséget a Kezdőlap menüszalagon.

2. A Közzététel a Power BI-ban párbeszédpanelen válasszon egy munkaterületet, majd válassza ki a kívánt beállítást.

3. A Power BI szolgáltatás a munkaterületen görgessen le az informatikai költségek elemzési mintájának jelentéséhez, és válassza ki a megnyitáshoz.

4. A További beállítások (...) menüben válassza a Rögzítés az irányítópulton lehetőséget. Válassza az Új irányítópult lehetőséget, adjon meg egy nevet, és válassza az Élő rögzítés lehetőséget.

Az így létrehozott irányítópult nem ugyanaz, mint a beépített minta által létrehozott minta irányítópult. Az irányítópulton továbbra is használhatja a Q&A-t az adatok további megismeréséhez és az irányítópult módosításához.

A minta Excel-munkafüzetének lekérése

Ha meg szeretné tekinteni a minta adatforrását, az Excel-munkafüzetként is elérhető. A nyers adatok megtekintéséhez engedélyezze az Adatelemzés bővítményeket, majd válassza a Power Pivot>Manage lehetőséget.

Ha az Excel-fájlt a Power BI szolgáltatás szeretné lekérni és használni, kövesse az alábbi lépéseket:

1. Töltse le a mintát a Power BI Desktop-mintákból. A fájl neve IT Spend Analysis Sample-no-PV.xlsx.

2. Nyissa meg a fájlt az Excelben, majd válassza a Fájl>közzététele>a Power BI-ban lehetőséget.

3. Válasszon ki egy munkaterületet, például a Saját munkaterületet, és válassza az Exportálás lehetőséget.

   Az Excel-fájlok többféleképpen használhatók. További információ: [Az Excel-minták felfedezése az Excelben](sample-szemantic models.md#explore-excel-samples-in-excel).

4. Az Power BI szolgáltatás az exportált adatok szemantikai modellként jelennek meg a kijelölt munkaterületen. További lehetőségek kiválasztása (...) >Jelentés automatikus létrehozása.

5. Válassza a Mentés lehetőséget, adja meg a jelentés nevét, majd kattintson a Mentés gombra.

6. A További beállítások (...) menüben válassza a Rögzítés az irányítópulton lehetőséget. Válassza az Új irányítópult lehetőséget, adjon meg egy nevet, és válassza az Élő rögzítés lehetőséget.

Az így létrehozott irányítópult és jelentés nem ugyanaz, mint a beépített minta által létrehozottak. Az irányítópulton továbbra is használhatja a Q&A-t az adatok feltárásához és az irányítópult módosításához.

Új alkalmazottak

Ha a Power BI szolgáltatás tartalmazza a beépített jelentést, vagy közzétette a .pbix fájlt a Power BI Desktopból, láthatja a mintát tartalmazó jelentést. Ha az Excelből importálta, az automatikusan létrehozott jelentés nem a leírtaknak megfelelően jelenik meg.

Először nézzük meg az új alkalmazottakat.

1. Ha a munkaterületen található a beépített minta , válassza az Irányítópultok lapot, és nyissa meg az Emberi erőforrások minta irányítópultját.

   Ha feltöltötte a .pbix fájlt, hagyja ki a következő lépést, és nyissa meg a jelentés Új alkalmazottak lapját a munkaterületen.

2. Az irányítópulton válassza az Új alkalmazottak száma, az Új alkalmazottak száma tavalyi azonos időszak, az Aktívok százalékos változása hónap szerint csempét.

   

   Megnyílik az Emberi erőforrások mintajelentése az Új alkalmazottak lapra.

   

3. Tekintse meg az alábbi érdekes elemeket:

   • A New Hire Count, New Hires SPLY és Actives YoY % Change by Month kombinált diagram azt mutatja, hogy havonta több embert bérelt fel az elmúlt évhez képest. Néhány hónap alatt jelentősen többen.
   • A kombinált diagramOn az Új alkalmazottak száma és az Aktív alkalmazottak száma régió és etnikum szerint, figyelje meg, hogy kevesebb embert vesz fel a keleti régióban.
   • A New Hires YoY Var by Age Group vízesés diagram azt mutatja, hogy főleg fiatalabbakat vesz fel. Ez a tendencia a feladatok többnyire részmunkaidős jellegének köszönhető.
   • Az Új alkalmazottak száma nemek szerint kördiagram nagyjából egyenletes felosztást jelenít meg.

   Talál további megállapításokat? Például egy olyan régió, ahol a nemek nem egyenlően oszlanak el.

4. Válassza ki a különböző korcsoportokat és nemeket a diagramokon az életkor, a nem, a régió és az etnikumcsoport közötti kapcsolatok feltárásához.

5. A fekete Power BI fejlécsávján válassza az Emberi erőforrások minta lehetőséget az irányítópult részletes információinak megtekintéséhez.

   

Jelenleg aktív és korábbi alkalmazottak összehasonlítása

Vizsgáljuk meg a jelenleg aktív alkalmazottak és a vállalatnál már nem dolgozó alkalmazottak adatait.

1. Ha a munkaterületen a beépített minta található, az irányítópulton válassza ki az Aktív alkalmazottak száma korcsoport szerint csempét.

   Ha feltöltötte a .pbix fájlt, nyissa meg a jelentés Aktív alkalmazottak és elkülönítések lapját a munkaterületen.

   

   Megnyílik az Emberi erőforrások mintajelentése az Aktív alkalmazottak és a Különválások lapon.

   

2. Tekintse meg az alábbi érdekes elemeket:

   • A bal oldali két kombinált diagram az aktív alkalmazottak és az alkalmazottak elkülönítésének évközi változását mutatja. Ebben az évben a gyors munkaerő-felvétel miatt aktívabb alkalmazottakkal rendelkezik, de a tavalyinál több különválást is.
   • Augusztusban több különválás volt a többi hónaphoz képest. Válassza ki a különböző korcsoportokat, nemeket vagy régiókat, és ellenőrizze, hogy talál-e kiugró értékeket.
   • A kördiagramokat tekintve az aktív alkalmazottak aránya nem és korcsoportok szerint egyenletesen oszlik el. Válassza ki a különböző korcsoportokat, hogy lássa, miben különbözik a nemek felosztása kor szerint. Van-e egyáltalán nem szerinti felosztása minden korcsoportban?

Az elkülönítés okai

Tekintse meg a jelentést szerkesztési nézetben. A kördiagramokat úgy módosíthatja, hogy az aktív alkalmazotti adatok helyett az alkalmazottak elkülönítési adatait jelenítse meg.

1. Válassza a Szerkesztés lehetőséget a jobb felső sarokban.

2. Válassza ki az Aktív alkalmazottak száma korcsoport szerint kördiagramot.

3. Az Adatok területen válassza az Alkalmazottak lehetőséget az Alkalmazottak tábla kibontásához. Törölje az aktív alkalmazottak számát a mező eltávolításához.

4. Az Adatok területen az Értékek mezőbe való felvételhez válassza az Alkalmazottak tábla Elkülönítések száma elemét.

5. A jelentésvásznon válassza ki az Önkéntes sávot az Elkülönítés száma elkülönítési ok sávdiagramon.

   Ez a sáv kiemeli azokat az alkalmazottakat, akik önként távoztak a jelentés többi vizualizációjában.

6. Válassza ki az Elkülönítések száma korcsoport szerint kördiagram 50+ szeletét.

7. Tekintse meg a jobb alsó sarokban lévő vonaldiagramot. Ez a diagram az önkéntes elkülönítések megjelenítésére van szűrve.

   

   Figyelje meg a trendet az 50+ korcsoportban. Az év utolsó részében több, 50 évnél idősebb alkalmazott távozott önként. Ez a trend további adatokkal való további vizsgálatra alkalmas terület.

   Az Aktív alkalmazottak száma nemek szerint kördiagramra ugyanezeket a lépéseket is követheti, és az aktív alkalmazottak helyett különválásokra módosíthatja. Tekintse meg a nemek szerinti önkéntes elkülönítési adatokat, és ellenőrizze, hogy talál-e más megállapításokat.

8. Válassza az Emberi erőforrás minta lehetőséget a munkaterületről az irányítópultra való visszatéréshez. Dönthet úgy, hogy menti a jelentés módosításait.

Rossz alkalmazottak

Az utolsó feltárandó terület a rossz alkalmazottak. A rossz alkalmazottakat olyan alkalmazottakként definiáljuk, akik 60 napnál hosszabb ideig nem edznek. Gyorsan vesz fel, de jó jelölteket vesz fel?

1. Ha a munkaterületen a beépített mintát is megkapta, az irányítópulton válassza a Rossz alkalmazottak lehetőséget az Aktívak %-a korcsoport szerinti irányítópult csempéjeként. A jelentés megnyílik a harmadik lapra, a Rossz alkalmazottak lapra.

   Ha feltöltötte a .pbix fájlt, nyissa meg a jelentés Rossz alkalmazottak lapját a munkaterületen.

   

2. Válassza az Északnyugat lehetőséget a bal oldali Régió szeletelőben, és válassza a Férfi lehetőséget a Nemek szerinti rossz alkalmazottak száma diagramon. Tekintse meg a többi diagramot a Rossz alkalmazottak lapon. Több férfi rossz munkaerő van, mint a nők és sok az A csoport rossz alkalmazottja.

   

3. Ha megtekinti a Nemek szerinti rossz alkalmazottak száma diagramot, és a Régió szeletelő különböző régióit választja ki, láthatja, hogy a keleti régió az egyetlen olyan régió, ahol több a nő, mint a férfi rossz alkalmazottak.

4. Válassza ki az irányítópult nevét a munkaterületről az irányítópultra való visszatérésről.

Kérdés feltevése az irányítópult Q&A mezőjében

Függetlenül attól, hogy letöltötte az irányítópultot, vagy sajátot hozott létre, az irányítópult Q&A-ját használhatja az adatok egyéb részleteinek felderítésére. Pontosabban.

Az irányítópult Q&A kérdésmezőjében természetes nyelv használatával tehet fel kérdéseket az adataival kapcsolatban. A Q&A felismeri a beírt szavakat, és kitalálja, hogy hol találja meg a választ a szemantikai modellben.

1. Válassza a Q&A kérdésmezőt. Még a gépelés megkezdése előtt a Q&A javaslatokat jelenít meg a kérdés megfogalmazásához.

   

2. Kiválaszthatja az egyik javaslatot, vagy beírhatja a következőt: megjelenítheti a korcsoportot, a nemet és a rossz alkalmazottakat az SPLY-ben, ahol a régió kelet.

   

   A legtöbb női rossz alkalmazott 30 év alatti.

Kapcsolódó tartalom

Ez a környezet biztonságos, mert dönthet úgy, hogy nem menti a módosításokat. Ha azonban menti őket, bármikor visszatérhet a Tanulás központba a minta új példányához.

Reméljük, hogy ez a bemutató bemutatta, hogy a Power BI-irányítópultok, a Q&A és a jelentések hogyan nyújtanak betekintést a mintaadatokba. Most Ön következik. Csatlakozás a saját adataihoz. A Power BI segítségével számos különböző adatforráshoz csatlakozhat. További információ: Első lépések a Power BI szolgáltatás.