मूल्यांकन प्रयोगशाला स्कोरिंग और स्कोर रिपोर्ट

मूल्यांकन प्रयोगशालाओं को पास करने के लिए आवश्यक स्कोर

मूल्यांकन प्रयोगशाला पास करने के लिए आवश्यक स्कोर लक्षित दर्शकों के कौशल के संबंध में प्रयोगशाला की कठिनाई के आधार पर अलग-अलग होगा। क्योंकि प्रयोगशालाओं में आसान का मिश्रण शामिल होता है (वे कार्य जो लक्षित दर्शकों में से कोई व्यक्ति जिसके पास पूर्वापेक्षा कौशल और अनुभव है, उसे प्रदर्शन करने में सक्षम होना चाहिए) और अधिक कठिन कार्य (वे कार्य जो लक्षित दर्शकों में से किसी के सही ढंग से प्रदर्शन करने की संभावना कम है), पासिंग स्कोर प्रयोगशाला से प्रयोगशाला में भिन्न होगा। जैसा कि हम प्रयोगशालाओं को अपडेट करते हैं, समय के साथ आसान और कठिन कार्यों की संख्या बदल सकती है; यह भी पासिंग स्कोर को प्रभावित करेगा।

मूल्यांकन प्रयोगशालाओं को कैसे स्कोर किया जाता है?

लैब्स को इस आधार पर स्कोर किया जाता है कि कितने कार्य सही ढंग से किए जाते हैं। ज्यादातर मामलों में, प्रत्येक कार्य एक बिंदु के लायक है। यदि आप इसे सही ढंग से पूरा करते हैं, तो आप बिंदु अर्जित करेंगे; यदि आप नहीं करते हैं तो आप बिंदु अर्जित नहीं करेंगे। आपके कार्य स्तर के प्रदर्शन के आधार पर अर्जित अंकों की संख्या को एक साथ अभिव्यक्त किया जाता है और पास करने के लिए आवश्यक अंकों की संख्या की तुलना की जाती है। यदि आपने कम से कम उतने अंक अर्जित किए हैं, तो आप मूल्यांकन प्रयोगशाला पास कर लेंगे।

कार्यों को परिणाम के आधार पर स्कोर किया जाता है, न कि आपने कार्य कैसे किया। आप किसी भी तरीके से कार्यों को पूरा कर सकते हैं जो आप चाहते हैं (उदाहरण के लिए, UI के माध्यम से या PowerShell कमांड का उपयोग करके) जब तक कि ईमेल में स्पष्ट रूप से न कहा गया हो। कार्य को वैसे ही पूरा करें जैसे आप सामान्य रूप से करते हैं; स्कोरिंग स्क्रिप्ट यह निर्धारित करने के लिए प्रमुख विशेषताओं के आधार पर परिणाम का मूल्यांकन करती है कि क्या यह सही तरीके से किया गया था। उदाहरण के लिए, यदि कार्य किसी उपयोगकर्ता को जोड़ना था, तो स्कोरिंग स्क्रिप्ट सुनिश्चित करती है कि आपने उस उपयोगकर्ता को जोड़ा है, भले ही आपने उस कार्य को पूरा करने के लिए UI या PowerShell आदेशों का उपयोग किया हो.

अपने स्कोर की उम्मीद कब करें?

अधिकांश मूल्यांकन प्रयोगशालाओं के लिए, आपके पास प्रयोगशाला को पूरा करने के कुछ ही मिनटों के भीतर परिणाम होने चाहिए, जिसमें आपकी पास/फेल स्थिति और उपकौशल स्तर पर आपके प्रदर्शन पर प्रतिक्रिया शामिल है। यह जानकारी आपकी Learn प्रोफ़ाइल में उपलब्ध होगी. यदि कोई परिणाम 24 घंटे के भीतर आपकी प्रोफ़ाइल में दिखाई नहीं देता है, तो कृपया सहायतासे संपर्क करें।

अपनी स्कोर रिपोर्ट कैसे एक्सेस करें?

उत्तीर्ण और अनुत्तीर्ण लोगों सहित स्कोर रिपोर्ट, एप्लाइड कौशल क्रेडेंशियल विवरण पृष्ठ पर उपलब्ध हैं जहां आपने अपना मूल्यांकन पूरा किया है।

असेसमेंट लैब स्कोर रिपोर्ट को समझें

स्कोर रिपोर्ट प्रदान करती है:

• पास/फेल स्थिति
• मूल्यांकन किए गए प्रत्येक कौशल क्षेत्र पर प्रदर्शन दिखाने वाला एक चार्ट
• अतिरिक्त सीखने के लिए अनुशंसित विकल्प

चार्ट प्रत्येक कौशल क्षेत्र के लिए आपका प्रदर्शन दिखाता है। छोटी सलाखों कमजोरी का संकेत देते हैं, लंबे बार ताकत दिखाते हैं। चार्ट का उद्देश्य सही ढंग से किए गए कार्यों की संख्या को इंगित करना नहीं है, या तो किसी विशिष्ट अनुभाग के भीतर या मूल्यांकन में।

यदि आप मूल्यांकन प्रयोगशाला में विफल हो जाते हैं तो क्या करें?

यदि आप एक मूल्यांकन प्रयोगशाला में विफल हो जाते हैं, तो चिंता न करें। आप इसे फिर से ले सकते हैं। अधिक जानने के लिए, यहां जाएं: एप्लाइड स्किल्स रीटेक पॉलिसी.

रीटेक की तैयारी के लिए, अपनी स्कोर रिपोर्ट पर प्रकट ताकत या कमजोरियों की समीक्षा करें। उन कौशलों का अभ्यास करें जहां आपका प्रदर्शन कमजोर था। आप एप्लाइड स्किल्स क्रेडेंशियल विवरण पृष्ठ और एप्लाइड स्किल्स मूल्यांकन प्रयोगशाला के लिए तैयार पृष्ठ पर प्रयोगशाला मूल्यांकन तैयारी संसाधनों की समीक्षा भी कर सकते हैं।

जब आप मूल्यांकन प्रयोगशाला को फिर से लेने और रीटेक नीति का पालन करने के लिए तैयार हों, तो क्रेडेंशियल विवरण पृष्ठ पर जाएं और लैब लॉन्च करें।

आप मुझे क्यों नहीं बता सकते कि मैंने कौन से कार्य पारित किए और कौन से असफल रहे?

Microsoft मूल्यांकन प्रयोगशाला पर कौन-से कार्य गलत तरीके से किए गए थे साझा नहीं करता क्योंकि मूल्यांकन प्रयोगशाला एक प्रारंभिक अनुभव होने के लिए अभिप्रेत नहीं है। यह एक योगात्मक अनुभव है, जो मूल्यांकन प्रयोगशाला द्वारा मापा गया कौशल के प्रदर्शन पर केंद्रित है। उस अंत तक, आपको इस बारे में जानकारी प्राप्त होगी कि आपने समान कार्यों के समूह पर कितना अच्छा प्रदर्शन किया है, लेकिन किसी विशिष्ट कार्य के बारे में नहीं। अपने अगले प्रयास के लिए अपनी तैयारी का मार्गदर्शन करने के लिए इस जानकारी का उपयोग करें।