एप्लाइड स्किल्स अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

नहीं। लागू कौशल क्रेडेंशियल्स प्रमाणपत्र की जगह नहीं ले रहे हैं। हम अपने शिक्षार्थियों और ग्राहकों की जरूरतों को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए अपने क्रेडेंशियल पोर्टफोलियो का विस्तार कर रहे हैं, जिससे लोगों को इस नई पेशकश के साथ बहुत विशिष्ट कौशल सेटों को मान्य करने की अनुमति मिलती है।

प्रमाणन भूमिका आधारित हैं और महत्वपूर्ण भूमिकाओं में सफल होने के लिए आवश्यक कौशल की एक विस्तृत श्रृंखला का मूल्यांकन करते हैं जो संगठनों को आज के तेजी से बदलते तकनीकी वातावरण में सफल होने की आवश्यकता है।

एप्लाइड स्किल्स क्रेडेंशियल्स परिदृश्य आधारित होते हैं और एक संकीर्ण कौशल सेट का मूल्यांकन करते हैं जो एक महत्वपूर्ण व्यावसायिक समस्या या चुनौती के लिए विशिष्ट है जो संगठनों का सामना कर रहे हैं।

यदि आप यह प्रदर्शित करना चाहते हैं कि आपके पास किसी दी गई नौकरी की भूमिका में सफल होने के लिए आवश्यक कौशल की सीमा है, तो प्रमाणन जाने का सही तरीका है। यदि आप किसी विशिष्ट व्यावसायिक समस्या या परिदृश्य पर अपने कौशल को मान्य करना चाहते हैं जिसका आपका संगठन सामना कर रहा है, तो एक एप्लाइड कौशल क्रेडेंशियल अधिक अर्थपूर्ण होगा.

यहाँ प्रमाणपत्र और एप्लाइड कौशल के बीच कुछ प्रमुख अंतर दिए गए हैं:

• कौशल की चौड़ाई मान्य: प्रमाणन आमतौर पर 4-6 कौशल सेट को मान्य करते हैं जबकि एप्लाइड कौशल एक विशिष्ट कौशल सेट को मान्य करते हैं।
• फोकस: प्रमाणपत्र नौकरी की भूमिका पर आधारित होते हैं जबकि एप्लाइड स्किल्स उत्पाद-आधारित होते हैं।
• उद्देश्य: प्रमाणपत्रों का उद्देश्य उन कार्य भूमिकाओं के तकनीकी पहलुओं के लिए आवश्यक कौशल को मान्य करना है जो Microsoft समाधानों और तकनीकों का लाभ उठाते हैं, जबकि अनुप्रयुक्त कौशल का उद्देश्य उन विशिष्ट परिदृश्यों को मान्य करना है जो किसी संगठन के डिजिटल रूपांतरण लक्ष्यों में बाधा डाल सकते हैं.

कई एप्लाइड स्किल्स क्रेडेंशियल्स का उपयोग आपको प्रमाणन परीक्षाओं की तैयारी में मदद करने के लिए किया जा सकता है। क्योंकि एप्लाइड स्किल्स को लैब के भीतर प्रदर्शन के आधार पर सम्मानित किया जाता है, इसलिए वह अनुभव आपको प्रमाणन पर सफलता के लिए स्थापित कर सकता है। सभी भूमिका-आधारित प्रमाणन परीक्षाओं के लिए अनुभव की आवश्यकता होती है, इसलिए एप्लाइड स्किल्स क्रेडेंशियल अर्जित करना परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए आवश्यक कुछ अनुभव प्राप्त करने का एक तरीका है। हालांकि, प्रमाणन परीक्षा में मूल्यांकन किए गए सभी कौशल में एक संबद्ध एप्लाइड कौशल मूल्यांकन प्रयोगशाला नहीं होगी, इसलिए आपको अकेले एप्लाइड कौशल पर भरोसा नहीं करना चाहिए। प्रमाणन परीक्षा की तैयारी कैसे करें पर जाएं.

यदि आप यह प्रदर्शित करना चाहते हैं कि आपके पास ऐसे कौशल सेट हैं जिनका प्रमाणन द्वारा मूल्यांकन नहीं किया गया था, प्रमाणन "आसन्न" हैं, या किसी विशिष्ट परियोजना के लिए हमारी आवश्यकता है जिसे आप करना चाहते हैं या काम कर रहे हैं, तो एक एप्लाइड स्किल क्रेडेंशियल आपके नियोक्ता और साथियों को दिखाने का एक शानदार तरीका होगा कि आपके पास उन कौशलों के साथ-साथ आपके प्रमाणन द्वारा मान्य कौशल भी हैं।

यह आपकी तकनीकी विशेषज्ञता पर निर्भर करता है और आप Microsoft क्रेडेंशियल क्यों अर्जित करना चाहते हैं।

यदि आप प्रौद्योगिकी की खोज कर रहे हैं या प्रौद्योगिकी में अपनी सीखने की यात्रा शुरू कर रहे हैं, तो बुनियादी बातों के प्रमाणन से शुरू करना सबसे अधिक समझ में आता है क्योंकि यह सुनिश्चित करने पर केंद्रित है कि आपके पास प्रौद्योगिकी में आरंभ करने के लिए आवश्यक मूलभूत ज्ञान है।

यदि आपके पास कुछ अनुभव है और महत्वपूर्ण व्यावसायिक समस्याओं को हल करने के लिए Microsoft तकनीकों और समाधानों के उपयोग के विभिन्न तरीकों का अन्वेषण करना चाहते हैं, तो विशिष्ट प्रोजेक्ट्स या परिदृश्यों पर केंद्रित वास्तविक विश्व कौशलों का सत्यापन प्रारंभ करने के लिए एक अनुप्रयुक्त कौशल क्रेडेंशियल एक शानदार तरीका है.

यदि आपके पास कुछ अनुभव है और आप Microsoft समाधानों का लाभ उठाने वाले कार्य का अनुसरण कर रहे हैं, तो भूमिका-आधारित कौशल सत्यापित करने के लिए भूमिका-आधारित प्रमाणन तार्किक समाधान है. ध्यान दें कि कुछ एप्लाइड कौशल क्रेडेंशियल हमारे प्रमाणपत्रों से संबंधित हैं और प्रमाणन परीक्षा की तैयारी के लिए एक और तरीका प्रदान कर सकते हैं।

निर्णय लेने में आपकी मदद के लिए अपना Microsoft क्रेडेंशियल चुनें मार्गदर्शिका देखें.

यदि आपके पास एप्लाइड स्किल्स क्रेडेंशियल्स के बारे में अन्य प्रश्न हैं, तो मूल्यांकन प्रयोगशाला पर जाएं अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न.