Inclusivité

Éditeur : Microsoft

L'agent prédéfini Inclusivité est conçu pour favoriser un environnement de travail plus inclusif et accueillant. Il fournit aux employés des conseils et des outils pratiques pour s’assurer que leurs interactions et leurs communications sont inclusives et respectueuses.

Les employés peuvent améliorer leur prise de conscience et leur pratique de l’inclusivité en intégrant l’agent prédéfini Inclusivité dans les flux de travail quotidiens. Lorsque les employés se concentrent sur des pratiques inclusives, ils contribuent à une culture d’entreprise plus solidaire et équitable.

Conditions préalables

Base de connaissances de l’organisation contenant des conseils inclusifs similaires à :

• Pronouns.orgRessources sur les pronoms personnels
• Portail CDC pour la communication sur la santé

Les liens vers les deux sites sont fournis dans l’agent.

Vous pouvez choisir de désactiver l’option qui permet à l’IA d’utiliser ses propres connaissances générales. Si vous laissez cette option activée, votre agent peut renvoyer des réponses provenant du web.

Installation

Lorsque vous utilisez cet agent, vous disposez de sites par défaut attachés à l’agent. Si vous souhaitez ajouter une autre source de données ou remplacer celles existantes, vous pouvez le faire à partir de la page Connaissances de l’agent.

Ouvrez votre agent dans Copilot Studio et sélectionnez Connaissances en haut de la page.

Cas d’utilisation

• Facilitation des réunions inclusives : l’agent prédéfini Inclusivité fournit une liste de contrôle et des conseils pour garantir que la réunion est inclusive. Il peut s’agir, par exemple, d’une rotation des occasions de prendre la parole, de l’utilisation d’un langage inclusif et de l’accessibilité pour tous les participants.

• Vérification du contenu pour l’inclusivité : l’agent vérifie le contenu, en identifiant et en suggérant des modifications à tout langage qui pourrait être exclusif ou insensible, ce qui aide à créer un document plus inclusif et respectueux.

• Formation et développement : l’agent fournit des ressources, des exemples et des scénarios interactifs pour aider les employés à comprendre et à mettre en pratique des comportements inclusifs dans diverses situations sur le lieu de travail.

Possibilités d’extension

Révision des politiques et des documents : l’agent personnalisé doit être conçu pour réviser les documents et garantir qu’ils sont rédigés de manière inclusive, en suggérant des révisions si nécessaire pour s’aligner sur l’engagement de l’organisation en matière de diversité et d’inclusion.

L’agent peut être étendu pour utiliser des ressources web et des vidéos afin de présenter le comportement inclusif en action.

Limites

Le contenu généré par l’IA peut comporter des erreurs. N’oubliez pas de vérifier qu’il est exact et approprié. Consultez les Conditions d’utilisation supplémentaires.