Uso de Viva Glint para actuar sobre fortalezas y oportunidades
Las fortalezas son áreas que un equipo debe celebrar y Oportunidades son áreas en las que el equipo debe trabajar para mejorar la participación general (o el resultado clave de la encuesta).
El algoritmo usado para identificar puntos fuertes y oportunidades (S&so) se compone de
- Puntuaciones de elementos,
- impacto en la interacción,
- y la relatividad de la puntuación a un punto de comparación.
Esta comparación podría ser puntuaciones internas de la empresa, una prueba comparativa externa o la puntuación del elemento promedio de esa encuesta.
Fortalezas y oportunidades personalizadas
Los resultados y las comparaciones que se usan para calcular el sistema operativo S&se pueden personalizar de cualquiera de estas maneras:
- Seleccione Configuración para mostrar la opción para cambiar los resultados y las comparaciones.
- En la sección Puntos fuertes y oportunidades, seleccione las palabras con hipervínculo para cambiar el resultado o la comparación.
Fortalezas realizadas frente a fortalezas no realizadas
Dentro de la sección de puntos fuertes, es posible que vea etiquetas realizadas o no realizadas . Esta etiqueta también podría no estar visible.
- Fuerza realizada: Algo en lo que su equipo es bueno y lo hace con regularidad.
- Fuerza no realizada: Algo en lo que su equipo es bueno, pero no practica con regularidad. Debe considerarse como una oportunidad.
- Sin etiquetar: La brecha entre lo que se realiza y lo que no se realiza. Se usa para llamar la atención sobre los elementos que merecen atención.
Mejorar las puntuaciones de los controladores que más importan
Comparta estos vídeos con los administradores.
Apoyarse en sus fortalezas con Microsoft Viva Glint (2:30)
Cómo pensar en sus oportunidades con Microsoft Viva Glint (3:00)
Saber qué controladores tienen un alto impacto permite a los administradores centrarse en mejorar las puntuaciones de los conductores que más importan. El impacto de un controlador se clasifica como alto cuando:
- Los empleados que califican a un conductor alto, también califican la alta participación
- Los empleados que califican a un conductor bajo, también califican el compromiso bajo
Sin una correlación fuerte, la puntuación de un controlador tiene un impacto bajo o nulo.
Obtenga información sobre la codificación de colores en el informe Puntos fuertes y oportunidades.
Filtrar el informe
Glint informes de encuestas usan un proceso de filtrado en todos los informes. Los datos se pueden filtrar para su interpretación desde este panel fijo que identifica los atributos disponibles.
Siga este proceso:
- Seleccione el símbolo de filtro en la parte superior del panel para expandir el panel Filtros.
- Seleccione + Agregar filtros para seleccionar los atributos disponibles en la sección Personas o en la sección Respuestas a preguntas.
- Seleccione X para ocultar el panel de filtro.
¿Qué es el filtrado avanzado?
El filtrado avanzado permite a los usuarios ver los resultados de la encuesta de un grupo determinado de empleados que participaron en diferentes programas de encuestas.
Por ejemplo, para mostrar cómo afectan las experiencias de incorporación tempranas a la interacción a largo plazo, revise los resultados de los comentarios filtrados por personas que tenían experiencias de incorporación positivas o negativas.
- Seleccione Opciones avanzadas.
- Seleccione Sí, habilite Filtrado avanzado.
- Seleccione el símbolo + en el panel Filtro.
- Elija el programa en el menú desplegable.