Power Platform Càrregues de treball ben dissenyades
Power Platform Well-Architected utilitza el terme càrrega de treball per descriure un conjunt de recursos d'aplicacions, dades i infraestructura de suport que treballen junts per oferir els resultats empresarials desitjats. Una càrrega de treball inclou components d'aplicacions i tecnologia, així com processos de comportament, desenvolupament i operatius.
Les càrregues de treball són dissenyades per arquitectes i construïdes per un equip de càrregues de treball. Satisfan les necessitats empresarials funcionals i no funcionals. Les càrregues de treball tenen molts tipus.
Els criteris típics per a la classificació de la càrrega de treball inclouen:
- Utilitat, característiques i patrons d'ús d'una càrrega de treball.
- Factors influents clau.
- Públic objectiu objectiu.
Les càrregues de treball de la mateixa classe poden compartir similituds, com ara el seu públic objectiu, els requisits de compliment i les piles tecnològiques. Els cinc pilars de Well-Architected, els seus principis, llistes de verificació i compensacions són rellevants per a totes les classes de Power Platform càrrega de treball.
Apliqueu la guia pilar als principis de disseny tècnic i a les àrees de disseny que representen les prioritats de la vostra càrrega de treball. Seguiu les recomanacions per ajudar a configurar una càrrega de treball correcta i alinear-la amb Power Platform Well-Architected.
Què és una Power Platform càrrega de treball ben arquitectada?
El disseny i les operacions de qualsevol càrrega de treball han de tenir en compte els cinc pilars arquitectònics: fiabilitat, seguretat, excel·lència operativa, eficiència del rendiment i optimització de l'experiència.
 Per crear una càrrega de treball amb èxit, desenvolupeu-la segons Power Platform els principis de Well-Architected. |
|---|
Una Power Platform càrrega de treball ben arquitectada:
- Té requisits que descriuen què ha de fer el sistema i com ho ha de fer, i que es classifiquen per importància per assolir un objectiu.
- Està dissenyat perquè pugueu assolir aquests requisits mitjançant l'ús de recursos i la incorporació de patrons de disseny i compensacions.
- Està construït i operat segons les especificacions d'un disseny i propòsit.
- Es mesura per com aconsegueix el seu propòsit.
- Es pot adaptar a mesura que es refina o canvia el seu propòsit.
- És tan fiable com ha de ser.
- És tan segur com ha de ser.
- Es desenvolupa i opera de manera responsable.
- Compleix el seu propòsit en un període de temps acceptable.
- Proporciona una experiència que garanteix que els usuaris tinguin èxit.
Una col·laboració entre l'equip de càrrega de treball i els equips centrals d'una organització ha de crear una càrrega de treball amb les característiques anteriors. Les seccions següents descriuen aquests equips i les seves funcions.
Equip de càrrega de treball
Creeu un equip de càrrega de treball que tingui membres de l'equip amb una àmplia gamma de disciplines tècniques i empresarials. L'objectiu principal de tots els membres de l'equip hauria de ser l'èxit de la càrrega de treball.
| Exemples de membres de l'equip de càrrega de treball | |
|---|---|
| Parts interessades empresarials Desenvolupadors o enginyers de programari Arquitectes de solucions Analistes de dades Administradors de bases de dades |
Creadors Arquitectes o enginyers de seguretat Enginyers d'infraestructures Gestors o propietaris de productes Enginyers de garantia de qualitat (QA) Membres de l'equip de suport |
Equips centralitzats i grups d'interès
L'equip de càrrega de treball sovint rep suport d'equips centralitzats. Aquests equips ofereixen funcions de suport i apliquen la governança per a moltes o totes les càrregues de treball al núvol de l'organització. Els equips centralitzats tenen com a objectiu l'èxit de l'organització, que depèn en part del rendiment de les seves càrregues de treball. Proporcionen serveis, orientació i baranes per a les càrregues de treball.
| Exemples d'equips centralitzats i membres de l'equip | |
|---|---|
| Analistes d'intel·ligència de negoci Parts interessades empresarials Junta del Centre d'Excel·lència (CoE) Equip de la plataforma Analistes de ciberseguretat Administradors de bases de dades Arquitectes d'empresa |
Analistes de negoci Enginyers d'infraestructures Responsables legals i de compliment Enginyers de xarxes Especialistes en adquisicions Gestors de projectes |
Un Power Platform equip de càrrega de treball ben arquitectat se centra en els resultats de la càrrega de treball. Es coordinen i es beneficien del suport especialitzat dels membres de l'equip centralitzat.
Complir els requisits
Al llarg Power Platform de Well-Architected, les recomanacions coincideixen amb el propòsit i els resultats esperats de la càrrega de treball. Les recomanacions no són explícites sobre quin membre de l'equip o equip facilita les obligacions de la càrrega de treball. Podeu decidir qui ha de realitzar cada acció realitzant una assignació de nivell de càrrega de treball per determinar les funcions i responsabilitats del vostre equip relacionades amb el tipus de càrrega de treball i la criticitat.
L'equip de càrrega de treball directa s'encarrega de la majoria dels requisits de càrrega de treball. Alguns requisits es gestionen com un esforç conjunt amb equips centralitzats. Per exemple, les opcions d'implementació poden basar-se en barreres de seguretat establertes per un equip centralitzat. O un equip centralitzat podria gestionar exclusivament les opcions d'implementació.
El vostre equip de càrrega de treball ha de crear una relació de treball amb altres equips per ajudar a assolir els objectius de càrrega de treball de manera cooperativa. Si externalitzeu components o responsabilitats, heu de complir amb èxit aquestes obligacions.
Coneix les limitacions
Un equip centralitzat admet diverses càrregues de treball basades en les capacitats bàsiques i la infraestructura bàsica de l'equip. Per proporcionar aquest suport a escala organitzativa, l'equip centralitzat pot implementar uniformitat i restriccions en el servei ofert o la infraestructura. A mesura que dissenyeu la vostra càrrega de treball, és fonamental que entengueu aquestes restriccions i, quan sigui possible, col·laboreu amb arquitectes empresarials que coneguin aquestes restriccions. Aprendre de les implementacions anteriors tant com sigui possible.
Comunicar explícitament els requisits
Quan el vostre requisit de càrrega de treball es troba amb una limitació o un acord de nivell de servei (SLA) que és vague sobre una capacitat bàsica o una oferta d'infraestructura, considereu-ho com un risc. El vostre equip de càrrega de treball hauria d'explicar als altres equips com aquest problema afecta la càrrega de treball. És possible que hàgiu d'ajustar els requisits de càrrega de treball, el disseny o la implementació, o modificar l'oferta d'infraestructura.
Quan enteneu les obligacions de l'equip de la plataforma relacionades amb les directrius organitzatives i les obligacions del vostre equip de càrrega de treball, podeu comunicar els requisits de càrrega de treball amb expectatives i recomanacions realistes.
Busqueu victòries unificades
La responsabilitat compartida no es tracta només de compensacions, restriccions i compromís. Els equips de plataforma sovint tenen habilitats altament especialitzades i pressupostos dedicats que poden augmentar més enllà del que pot suportar un equip de càrrega de treball individual. Considereu els exemples següents.
Especialistes en seguretat. La vostra càrrega de treball pot tenir un cicle de vida de desenvolupament segur. Com que un equip de seguretat centralitzat realitza tasques de desenvolupament segures a escala a tota l'organització, pot realitzar proves de penetració rutinàries que estan més enllà dels vostres esforços. També pot ajudar a planificar i dur a terme una estratègia de resposta a incidents.
Guia d'arquitectura empresarial. Podeu estalviar temps i esforç si us alineeu amb els patrons i pràctiques d'un equip d'arquitectura empresarial perquè l'equip ja ha racionalitzat els processos. També podeu evitar la reelaboració si no és possible una solució dins de l'associació sense negociació.
Els equips de plataforma sovint ofereixen opcions d'autoservei als equips de càrrega de treball per a diverses activitats, com ara proporcionar un repositori de documentació per a l'educació autoguiada.
Exploreu les opcions d'autoservei que puguin ser adequades per a la vostra càrrega de treball.
Comparteix èxits i reptes
Col·laborar amb altres equips també significa celebrar i reconèixer els resultats i les dificultats d'una càrrega de treball. Quan la vostra càrrega de treball compleixi els seus requisits i assoleixi el valor desitjat, feu-ho saber als vostres equips de socis. Mostreu-los com van ajudar a l'èxit de la càrrega de treball. Quan la vostra càrrega de treball no compleixi els requisits, compartiu els problemes i treballeu junts i ajusteu-vos per tornar al bon camí.
Els equips de la plataforma també tenen obligacions i criteris d'èxit. Hauríeu d'esperar que els vostres socis us diguin si la vostra càrrega de treball funciona bé amb una oferta o si corre el risc de ser un veí sorollós.
Esforçar-se per la millora contínua
La millora contínua és un tema entre tots els Power Platform Well-Architected. Estigueu oberts al canvi. És possible que trobeu noves maneres de resoldre problemes existents, utilitzar noves tecnologies, satisfer noves demandes o treballar sota noves limitacions. A mesura que la vostra càrrega de treball evoluciona amb el temps, fomenteu la mateixa actitud dels vostres equips col·laboradors. No obstant això, tota oportunitat de millora també implica canvis i ha d'estar recolzada per un procés de gestió adequat.
Els equips de càrrega de treball han d'informar els equips de la plataforma sobre qualsevol canvi previst a les necessitats de càrrega de treball que pugui afectar els serveis de l'equip de la plataforma. De la mateixa manera, els equips de plataforma han d'involucrar els seus socis de càrrega de treball en els processos de gestió del canvi i comunicar-se clarament sobre qualsevol canvi significatiu de la plataforma. Estableix un calendari de comunicació regular amb els socis per entendre i compartir com es desenvolupa un producte.
Aconsegueix un resultat exitós
Les càrregues de treball s'enfronten a moltes demandes de diverses parts interessades, com ara usuaris, accionistes, reguladors, empleats, el centre d'excel·lència i els directors d'experiència. Aquestes demandes poden dificultar l'elecció d'una direcció clara. Power Platform Well-Architected us ajuda a donar sentit al disseny i la implementació explicant els motius de les opcions arquitectòniques per aconseguir un resultat positiu. Crea una càrrega de treball exitosa i celebra'l amb la teva organització.