مشاركة عبر

وظائف اعتماد السحابة

  • مقالة

تتيح وظائف اعتماد السحابة تنفيذ الحلول التقنية في السحابة. مثل أي مشروع تكنولوجيا المعلومات، سيحدد الأشخاص الذين يقدمون العمل الفعلي النجاح. يمكن تزويد الفرق التي توفر وظائف اعتماد السحابة الضرورية بموظفين من خبراء متعددين في الموضوع أو شركاء تنفيذ.

فرق استخدام السحابة هي المعادل الحديث لفرق التنفيذ الفني أو فرق المشروع. ولكن قد تتطلب طبيعة السحابة بنية فريق أكثر مرونة. تركز بعض الفرق حصرياً على الترحيل السحابي، بينما تركز الفرق الأخرى على الابتكارات التي تستفيد من تقنيات السحابة. تتضمن بعض الفرق الخبرة التقنية الواسعة المطلوبة لإكمال جهود الاعتماد الكبيرة، مثل الترحيل الكامل لمركز البيانات. لدى الفرق الأخرى تركيز تقني أكثر إحكاما وقد تنتقل بين المشاريع لتحقيق أهداف محددة. أحد الأمثلة على ذلك هو فريق من المتخصصين في النظام الأساسي للبيانات الذين يساعدون في تحويل أجهزة SQL الظاهرية إلى مثيلات SQL PaaS.

بغض النظر عن نوع أو عدد فرق اعتماد السحابة، يتم توفير الوظائف المطلوبة لاعتماد السحابة من قبل خبراء متخصصين موجودين في تكنولوجيا المعلومات أو تحليل الأعمال أو شركاء التنفيذ.

اعتمادا على نتائج الأعمال المطلوبة، يمكن أن تتضمن المهارات اللازمة لتوفير وظائف اعتماد السحابة الكاملة ما يلي:

  • منفذو البنية الأساسية
  • مهندسو DevOps
  • مطورو التطبيقات
  • عُلماء البيانات
  • متخصصون في النظام الأساسي للبيانات أو التطبيقات

للتعاون الأمثل والكفاءة، نوصي بأن يكون لدى فرق اعتماد السحابة متوسط حجم الفريق من ستة أشخاص. يجب أن تكون هذه الفرق ذاتية التنظيم من منظور التنفيذ التقني. نوصي بشدة بأن تتضمن هذه الفرق أيضا خبرة في إدارة المشاريع، مع خبرة عميقة في التطوير السريع أو Scrum أو النماذج التكرارية الأخرى. هذا الفريق هو الأكثر فعالية عند إدارته باستخدام بنية مسطحة.

الإعداد

  • إنشاء حساب Azure: الخطوة الأولى لاستخدام Azure هي إنشاء حساب.
  • مدخل Microsoft Azure: قم بجولة في ميزات وخدمات مدخل Microsoft Azure، وتخصيص المدخل.
  • مقدمة إلى Azure: ابدأ باستخدام Azure. إنشاء أول جهاز ظاهري وتكوينه في السحابة.
  • أساسيات Azure: تعرف على مفاهيم السحابة، وفهم الفوائد، ومقارنة الاستراتيجيات الأساسية وتباينها، واستكشاف اتساع الخدمات المتوفرة في Azure.
  • راجع منهجية الترحيل.

النطاق الأدنى

نواة جميع جهود اعتماد السحابة هي فريق ترحيل السحابة. يقود هذا الفريق التغييرات التقنية التي تمكن الاستخدام. اعتمادا على أهداف جهود الاعتماد، قد يتضمن هذا الفريق مجموعة متنوعة من أعضاء الفريق الذين يتعاملون مع مجموعة واسعة من المهام التقنية والتجارية.

كحد أدنى، يتضمن نطاق الفريق ما يلي:

التسليم

الحاجة الأساسية من أي وظيفة اعتماد السحابة هي التنفيذ عالي الجودة في الوقت المناسب للحلول التقنية الموضحة في خطة الاعتماد. يجب أن تتوافق هذه الحلول مع متطلبات الحوكمة ونتائج الأعمال، ويجب أن تستفيد من التكنولوجيا والأدوات وحلول الأتمتة المتوفرة للفريق.

مهام التخطيط المبكر:

المهام الشهرية الجارية:

إيقاع الاجتماع:

نوصي بأن تكرس الفرق التي توفر وظائف اعتماد السحابة للجهد بدوام كامل.

من الأفضل أن تجتمع هذه الفرق يوميا بطريقة ذاتية التنظيم. الهدف من الاجتماعات اليومية هو تحديث التراكم بسرعة، وإبلاغ ما تم إكماله، وما يجب القيام به اليوم، وما هي الأشياء التي تم حظرها، مما يتطلب دعما خارجيا إضافيا.

جداول الإصدار ومدد التكرار فريدة لكل شركة. ولكن يبدو أن مجموعة من أسبوع إلى أربعة أسابيع لكل تكرار هي متوسط المدة. بغض النظر عن إيقاع التكرار أو الإصدار، نوصي بأن يجتمع الفريق مع جميع الفرق الداعمة في نهاية كل إصدار لتوصيل نتيجة الإصدار، وإعادة ترتيب الجهود القادمة. وبالمثل، من القيمة أن نجتمع كفريق في نهاية كل دورة متكررة، مع مركز التميز السحابي أو فريق إدارة السحابة للبقاء متوافقين مع الجهود المشتركة وأي احتياجات للدعم.

يمكن أن تصبح بعض المهام التقنية المرتبطة باستخدام السحابة متكررة. يجب على أعضاء الفريق إجراء التناوب كل 3-6 أشهر لتجنب مشكلات رضا الموظفين والحفاظ على المهارات ذات الصلة. يمكن أن يوفر المقعد الدوري في مركز التميز السحابي أو فريق إدارة السحابة فرصة ممتازة للحفاظ على الموظفين حديثين والاستفادة من الابتكارات الجديدة.

تعرف على المزيد حول وظيفة مركز التميز السحابي أو فريق إدارة السحابة.

الخطوات التالية